学振特別研究員が雇用になる！？

日本学術振興会から素晴らしいお知らせ。

https://www.jsps.go.jp/j-pd/pd-koyou/#kitei

「日本学術振興会では、従来雇用関係を有していなかった特別研究員－PD・RPD・CPD（以下「PD等」という。）について、受入研究機関で雇用することを可能にするとともに、当該研究機関の責任において、PD等の育成と研究環境の向上を図るため、令和５（2023）年度より「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」（以下「雇用支援事業」という。）を実施することといたしました。」

なんのことかというと、博士を取って後に取得できる学振の特別研究員が、受け入れ機関（大学など）と雇用関係を結べるということである。

なにそれ？当たり前じゃないの？と思うかもしれないけれど、当たり前ではなかった。

現在の学振特別研究員は受け入れ機関と雇用関係なし。雇用関係がないとなにが違うかというと

○厚生年金ではなく、国民年金

○大学などの団体の保険ではなく、国民健康保険

○雇用保険などなし

○交通費もなし

○住民税を自分で支払い

などである。要するに、給料以上にお金がかかる。そして、そもそも給料も「謝金」という謎の名目だった。

さらに雇用関係がないので、雇用証明書の発行が研究機関ではできず、保育園などの入所にも困ることになる（優先順位が下がったりする）。

実際に全ての機関が適用してくれるのかはまだ未知数だけれど、いずれにしても素晴らしい話だと思う。

学振特別研究員は非常に素晴らしい制度だと思うので、ぜひ今後も待遇改善していって欲しいと思う。

また、これに甘んじず、研究者である自分も稼いでいこうと思っている。。起業に関するYouTubeも次々と配信中。。

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