結局研究者の給料は低いのか？No.3

前回の続きで、研究者の給料について。

前回は自分が３０代後半だったので、３０代後半男性の平均年収を、平均年収.jpなるサイトで比較してみた。

金融業保険業が771万円でトップ、続いて情報通信業が609万円、教育学習支援業が607万円、専学術研究門・技術が４番目の595万円、建設業の551万円、卸売業小売業の523万円と続いている。製造業は484万円であった。

さすがに今の自分の年収は晒せないが、２７歳で博士号を取得してからの自分のポジションは、月給が公開されているものが多かったので、下に紹介する。

1. 日本学術振興会特別研究員（PD）

2007年に博士号を取ってすぐなったのがこれである。通称学振PD（がくしんピーディー）と呼ばれている。若手のみが応募できて当時は３５歳までしか応募できなかった。最近は少し変わって博士号取得から５年未満の人が応募できる。要するに若手の博士研究員用のポストである。任期は３年間。

博士号取得後は月給36万円だった。交通費はなしで、ただし、別に研究費が当時は110万円つく（確かこの金額だった気がするが間違っているかもしれない・・・）。研究費なのでもちろん生活費にはできない。ただし、パソコンや研究用書籍などを購入し、その分を非課税にすることができる。

デメリットとしては、国民健康保険・国民年金であることだろうか。厚生年金ではない。あと、そもそも雇用されている訳ではないらしく、日本学術振興会からの謝金という謎の形であった。もちろん退職金もない。

ただし、雇用関係にない分自由に研究できるし、出勤時間も自分の裁量である。ライフイベントをこなすには最高であった。ちょうどこの時に結婚し、引っ越して子供が生まれたので、裁量労働は本当に助かった。

月額が36万円なので（36.5だった気もするが忘れた・・）、単純計算すると年収432万円になる。繰り返すが、退職金や交通費がでないというデメリットがあるが。。２０代後半にしては悪くないのではないかと思う。

次のポストは理研であるが、また長くなってしまったので・・・続きはNo.4へ。

結局研究者の給料は低いのか？No.2

前回の結局研究者の給料は低いのか？の続き。

ということで、前回に引き続き、平均年収.jpという身も蓋もない名前のサイトで業界別の年収を調べてみた（※どのように統計をとっているかについてはわかりません・・）。

前回は、４０代後半の北海道大学の先生が自分の給与を公開していたニュースについてだったので、４０代後半で比較した。

自分は３０代後半なので、今回はその年代の平均年収を見てみる。

http://heikinnenshu.jp/kininaru/36sainenshu.html#chapter1

あれ、男女を合わせた平均が載っていない・・・💦

ということで、男性平均を比べてみる。

金融業保険業が771万円でトップ、続いて情報通信業が609万円、教育学習支援業が607万円、専学術研究門・技術が４番目の595万円であった。

その後は、建設業の551万円、卸売業小売業の523万円と続いている。製造業は484万円である。

ということで、３０代後半の男性で比べても、専学術研究門・技術はそれほど低くないことがわかる。

また、就職活動では、製造業とか卸売業小売業などが一般的に有名なので人気がある。しかし、有名度と年収は必ずしも比例しないので注意が必要である。

アカデミックの研究職がそれほど低くないと述べたが、アカデミックの場合は

1. 修士号や博士号を取得することが多いため（というか必須であるため）、働き始めるのが遅い

2. 任期付きのことが多く、雇用が不安定。また、任期付きの場合はほとんどのケースで退職金がない

などの事情があるので、単純に比較はできない。また、ポスドクや非常勤講師などがどこまで統計にカウントされているかも明らかではない。ただし、不安定雇用といっても、民間だって楽ではないと思うが。

上記に加え、雇用が不安定な中でなんとか雇用を勝ち取って

いるので、「勝ち残っているのになぜこんなに年収が低いのだろう？」、「学歴に比べて、年収が低い。」などの前提上限があるため、研究者は年収が低いと感じることが多いのだと思う。

平均値だけではなく、中央値も出して欲しいと思うのだが。平均は偏っていると実態を反映していないことも多いので。平均年収.jpなので仕方ないかもしれないが笑

明日は具体的な年収額について。No.3に続く。

結局研究者の給料は低いのか？No.1

少し前に北海道大学の先生が自分の給与を完全に公開して、話題になっていた。

北海道大学と言えば、言わずと知れた旧帝国大学の１つであり、北海道No.1の大学であることは間違いない。単に地域の大学で一番というだけでなく、ノーベル化学賞を受賞した鈴木章名誉教授も有し、世界的にも研究のレベルの高さを示している大学である。

さて、４７歳の法学部の教授が源泉徴収票を公開していた。よく公開できるなあ・・という感想はさておき、こんな感じだそうである。
https://feely.jp/77623/

額面がおよそ970万円で、手取りがおよそ700万円とのことである。

北海道なので、住宅費は安いと思うが、冬場の光熱費などはかなり高いと思う。また、北海道の中心部ならば問題ないかもしれないが、車が必須な環境であるとすると、それらにかかる経費も高い。

ということで、せっかくなので、平均年収を調べてみた。

一番最初に平均年収で検索してみたら「平均年収.jp」というサイトが出てきた（笑）。なんだそれ・・・そんなサイトがあるとは初めて知った。

細かく年齢別に出ていて、46~49歳を調べてみた。
http://heikinnenshu.jp/kininaru/age46_49.html
そうすると、男性633万円、女性299万円、男女平均466 万円と出てきた。
※正確性はわかりません。

女性がかなり低い気がするが、この世代は女性の正社員としての就業率が低いのかもしれない。

職業の分野別の平均年収も出てきた。
上の例と合わせるため、40代後半で職種別に比較すると、
金融業保険業が男女平均723万円でトップ、続いて情報通信業が665万円、専学術研究門・技術が３番目の643万円と出てきた。その後は、教育学習支援業、医療福祉と続いているようである。

製造業だと男女平均が500万円、卸売業小売業だと533万円、宿泊業保険業だと423万円とのことである。

大学教員を含む研究者は、上の専学術研究門・技術に含まれると思うので、少なくとも職種別に見ると低いとは思えない。（ただし、ポスドクやテクスタがどこまでカウントされているのかは気になるところではある）。

No. 2へ続く。

美味しいものを食べることは研究に必須。

身もふたもないタイトルのブログ記事。忙しい年度末なのでゆるい話でも。

仕事でもそうだし、すでに研究室に入っている学生もそうだろうけれど、研究には終わりがない。例えば論文なんかが一つのゴールになるのだけれど、論文がアクセプトになるまでには年単位の時間がかかるし、アクセプトされたころには別の研究がスタートしていて忙しい。

目覚ましい成果を求めれば求めるほど、休まずに働いてしまうことがある。オンとオフの切り替えはとても難しい。自分自身も暇があるとパソコンに向かってしまう。しかも最近はスマホでも一部の仕事ができるようになってきているので、ますます仕事・研究のオンオフの境目が曖昧になってしまっている。

大学院生時代は、土曜日、日曜日、祝日と基本的にはすべて研究室に行っていた。研究室の学生には言っているのだけれど、「この行動は完全に間違い」だった。

休まないと判断力が鈍ってしまい、早く結果を出したい気持ちだけで実験をしてしまう。その結果、やらなくてもよい実験をしてしまったり、失敗の原因追及が甘いままに次の実験操作に入ってしまったりしていた。そうすると、当然実験をした割に実験結果もあまりでないし、体も心もどんどん疲れていった。結果がでないと、休みづらくなるというさらなる悪循環に陥ってしまったことがあった。

冷静になって、今から振り返れば簡単に反省できるのだけれど、毎日毎日実験をして疲れ切っている頭では冷静な判断ができなかった。苦い記憶の一つである。

ということで、必ずストレス解消法を備えておくのが、研究室でもそうだし、社会人でも重要なのだと思う。当たり前すぎるこんなことも、疲れていると忘れてしまう。

間違いのないストレス解消法の一つが「美味しいものを食べる」だと思う。美味しいものが嫌いな人はいないだろう（いたら、疲れ切っているのではないだろうか・・）。

こちらは今年の環境バイオテクノロジー研究室の忘年会で出た生ハムサラダの写真。その後の写真は撮るのを忘れたので、これしか残っていない💦。

こちらは別の記事でも触れたお祝いの焼肉パーティの写真。焼肉ってがっつり食べた感があって、印象に強く残る。。たまには行ったことのない場所、行ったことのないレストランに行くもの大事だと思う。放っておくといつも同じレストランなどで同じようなものを食べてしまうことがあるけれど、ストレス解消には違う場所に行くことをお勧めする。

研究室のイベントは数が限られているので、少人数で行ってもいいだろうし、一人で行ってもいいと思う。一人で行くと食べ方などをあまり気にしなくていいので、それはそれで楽しい。気の向くままに行動してみるのが、楽だと思っている。

このように美味しいものを食べて休憩するのも、仕事の一環であると研究室では伝えている。「休まずずっと頑張る」なんて不可能だし、効率が下がるだけである。休みすぎてもよくないのはもちろんなので、そのバランス感覚を身につけるのも研究室での大事な訓練の一つであると思っている。

２個目のブログ。VRプロジェクト始動。

いきなりだけれど、
”明大の先生が朝の３５分間でバイオ研究にVRを導入してみるブログ”という新しいブログをはじめてみた。
https://biovrmeiji.blogspot.jp/

昨年１０月終わりにこのブログをはじめた。ほぼ毎日配信しているので、記事の数がかなり増えてきた。140記事を超えている。

140記事を単に並べただけでは検索するのが困難である。当然カテゴリー分けがなされていて、カテゴリーの数が１３個になっている。

しかし、カテゴリー分けをしたとしても、記事の数が増えただけで目的の情報へのアクセスが悪くなってくる。

そこで新しいブログを始めてしまうことにした。

バイオの研究に今はやりのVR（Virtual Reality、仮想現実）を導入したいと思っていたので、これについては新しいブログにしてしまうことにした。

研究のみならず、明治大学農学部、農芸化学科、生田キャンパスの紹介に使いたいと思っている。画像の力はやはり偉大だと思う。

実際にどのようにVRを研究に導入していくのかは手探りなのだけれど、始めてしまうことにした。理由は簡単。

「面白そうだから」である。

やはり直感的に面白そうだと思わないことを始めても、途中でやめてしまうと思う。また、せっかくだからVRをバイオの研究と融合させようと思っている。こういう自由さが大学の研究者の特権ではないかと思う。

３月は新メンバー決定の時期。あらゆることにチャレンジして、新人の勢いに負けないように新しいことを頑張って始めていきたいと思っている（頑張ることの方向性が合っているかは、常に検証していきます。。）。

環境バイオテクノロジー研究室の男女比は？No.2

環境バイオテクノロジー研究室の男女比は?の続きを書こうと思う。

昨日書いた通り、環境バイオテクノロジー研究室の来年度の男女比はほぼ半々になる予定である。当たり前かもしれないが、研究室の雰囲気は学生によって大きく変わる。これまで女子大的だった小山内研がどのように変わるかとても楽しみである。

先日の新人歓迎会では先輩方が手巻き寿司などを用意してくれた。

やはりまだ新メンバーは緊張していたようで、なかなか料理に手を出さなかったけれど、徐々に慣れていくと思う。

先輩が作ったまけない手巻き寿司。インスタ映えしそうである（実際にインスタにアップした😊）。こういうのも大学っぽくていいな・・。

その場でも何度も言ったのだけれど、やはり研究室に定期的に顔を出すことが大事であると思う。

研究というものはうまくいかないことの方が圧倒的に多い。失敗の連続である。研究に加え、講義、就活、進学の勉強などなどやることが無数にあって忙しい。

そうなれば毎日仲良しで和気藹々ととは行かないかもしれない。そうすると、なんかのきっかけで喧嘩をしたり、強く注意されたりして傷つくこともあるかもしれない。

しかし、そういう目にあった時にどうするかが分かれ道であると思う。

長期的な夢でもいいし、短期的な目標であってもいいけれど、褒められっぱなしで夢や目標を達成できるなんてことは絶対にない。

むしろ、良い結果が出ると目立ち始めて、自然と叩かれることが多くなってくる。ライバル視してくる人がどんどん増えてくるのである。さらに成果が出ると、勝手に敵視してくる人さえ現れる。そうすると理不尽な悪口なんかは当然言われることになる。

何かを大きな目標を達成しようとする際には、こんな目に遭うことは当たり前であると思った方が良い。

どんなに優秀でもメンタルが弱くて研究室に来なくなったらそこで研究成果は止まる。研究に限らず、どんな夢や目標でも同じではないかと思う。

ということで、いろんなことが起こるとは思うけれど、めげずに自分の目標に向かって頑張って欲しいと思う。

ちなみに嫌な目に合った時の対処法だけれど、「人間は慣れるし、忘れる生き物である」ということを認識することが大事であると思っている。もちろん、気の持ちようだけでなく、現実的な改善も必要であるが。

少し真面目な話になってしまったが、いいことも悪いこともいっぱい詰まっているのが研究室であり、どちらもいろいろあるから日々楽しいのではないかと思う。研究室というのは特殊な空間ではあるけれど、ぜひ楽しんでいっぱい学んで欲しいと願っている。

環境バイオテクノロジー研究室の男女比は？

3/2の研究室配属決定の会によって、今年度の環境バイオテクノロジー研究室の新メンバーが決定しました。新メンバーは７人。新メンバーはこの４月から３年生になります（若い・・）。

環境バイオテクノロジー研究室は、これで４期生を迎えることになりました。これまでは女性比率がものすごく高くて女子大みたいな感じだったのだけれど、今回は男子５人、女子２人となりました。

これは全メンバーではないのでこの写真からは男女比はわかりません。。

来年度のメンバーは、
先生　男性１
ポスドク・テクスタ　女性４
M2　男性１ 女性２
M1　男性２
B4　男性４ 女性3
B3　男性5 女性2
の構成になります。

ということで、来年度の環境バイオテクノロジー研究室は総勢２４名になります。
そして、男性１３、女性１１と、ほぼ半々になりました。

女性が多かった研究室だったので、１期生、２期生からすると驚きかもしれない。ということで、来年度はこんな構成でやっていきます。

考え中だけれど、新しいスタッフを雇用しようか迷い中。うーん、迷い中。場所は狭いけれど、十分な研究環境は用意できると思うので、ぜひ頑張って欲しいと思っている。

先輩たちはがんがんすごい成果を挙げているけれど、うまくいかなくてもチャレンジし続けた結果であるので、焦らずに、ただし目標は下げずに頑張って欲しいと思う。

ということで、来週から基礎実習が始まるのでとても楽しみである。みなさんどうぞよろしく。。